Economía

CEOs y superestrellas —

«Los directores ejecutivos ganan demasiado dinero y explotan a los trabajadores ordinarios».

Este es un coro que escuché mucho en la universidad. Cuando están estresados, muchos afirman que es imposible que una persona produzca algo de tal valor mientras que otros no pueden.

Sin embargo, muchas voces que denuncian la desigualdad de ingresos no ven nada malo en favorecer el contenido de Charli D’Amelio, Kanye West o Andrew Sullivan.El consumo de contenido de celebridades tiende a promover Piensan que la desigualdad de ingresos debería ser imposible. Afortunadamente, estos animadores pueden enseñarnos un poco sobre cómo funciona el efecto «superestrella» con las superestrellas.

El efecto superestrella es cuando una persona gana desproporcionadamente a partir de una diferencia aparentemente pequeña en la capacidad. En la era digital, más economías han pasado a una situación en la que el ganador se lo lleva todo, ya que el costo marginal de producir una unidad adicional del bien es pequeño y los costos fijos asociados con el comienzo son altos. Si dos productos cuestan lo mismo pero uno es mejor, la gente casi siempre elegirá el producto de mayor calidad. Dado que no existe un límite claro para la oferta de productos de calidad, solo se frecuentan los mejores servicios y la riqueza se distribuye de manera desproporcionada entre los que tienen un talento especial.

Algunos podrían sugerir que boicoteemos La distribución del ingreso De Superstar Inc. En la práctica, esto significa elegir bienes inferiores a los buenos. Si cuesta diez dólares ver una película, prefiero ver una buena película.Boicotear el efecto superestrella podría llevar a la sociedad peorPor regla general, las personas prefieren tener la mejor opción por un precio determinado y prefieren un mejor producto. En efecto, resistirse a una distribución más desigual es optar por algo peor.

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charlie damero es uno de los TikTokers más famosos. Comenzó a publicar videos de baile en el 2019, usando sus 100 millones de seguidores para obtener patrocinios y creando un podcast y una serie de maquillaje, lo que elevó su patrimonio neto a $20 millones. La popularidad que ganó vino con una ganancia inesperada considerable.

Como puede imaginar, si D’Amelio luego incursionó en TikTok, o si explotó a los empleados de TikTok al compartir una parte desproporcionada de los ingresos de la plataforma, es posible que no haya sido tan popular. En cierto sentido, estos argumentos en contra de su riqueza se reducen a la premisa: «Tú no lo lograste». Aún así, las preferencias mostradas por aquellos a quienes les gusta comprar sus productos significan que ella ha creado cosas extraordinarias. Si crear valor es tan simple como afirman los críticos, parece extraño que otros no estén en una posición similar.

CEOs y superestrellas

Kanye West es otro ejemplo. Como rapero, es conocido por su creatividad y arte y es uno de los mejores raperos de todos los tiempos. Su patrimonio neto es de aproximadamente $ 1.8 mil millones, Esto se debe en gran medida a su marca Yeezy. A su vez, el valor de la marca se basa en el estatus asociado a su música. Hay muchos músicos, y algunos pueden tener letras que son casi tan buenas como las de Kanye. Sin embargo, pocos consumidores están dispuestos a pagar por lo que no es óptimo, y el costo de hacer otra descarga de «Homecoming» es minúsculo. Las pequeñas diferencias en un entorno en el que el ganador se lo lleva todo son importantes.

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El periodismo se está muriendo. Se ha convertido en otro coro estándar.Una mejor moderación podría ser que el periodismo se está volviendo personalizableen lugar de tener que pagar un New York Times Al suscribirme, puedo elegir leer solo a los autores que creo que son perspicaces.la creacion de subpila Esto se ha hecho para que las instituciones sean menos capaces de encerrar a los autores que la gente quiere leer, y permite a los lectores evitar pagar por la basura. Los beneficiarios de la personalización de noticias son aquellos que producen contenido que interesa a la gente. Andrew Sullivan es un ejemplo.despues de salir revista nueva york expresar opiniones impopulares, Los ingresos de Sullivan se cuadruplican Y obtenga un pago más cercano al valor que crea mientras mantiene el control editorial.

La tendencia de que a las personas se les pague mucho por el valor que crean no es diferente en el mundo de los negocios, pero parece menos llamativa. Estimaciones de Taylor Cowan El conjunto de habilidades de un director ejecutivo les permite capturar entre el 68 % y el 73 % del valor que aportan a la empresa, mientras que el salario promedio de un trabajador se estima en alrededor del 85 % de su producto marginal. El valor que crean es más difícil de imaginar que la producción de las celebridades, pero ilustra el mismo concepto.

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