Los empleados estadounidenses no vacunados de Alaska Air ya no recibirán protección salarial si contraen COVID-19
No vacunado aerolíneas americanas y Alaska Airlines Los empleados ya no están cubiertos por el programa de protección salarial de la empresa cuando firman un contrato. COVID-19 y debe estar en cuarentena.
El anuncio es el último impulso para vacunar al personal. CNBC informó.
«Dado que existe una vacuna aprobada por la FDA, la licencia pandémica futura solo se ofrecerá a los miembros del equipo que estén completamente vacunados y que nos proporcionen su tarjeta de vacunación», escribió American en una nota para empleados publicada el jueves.
El cambio comienza el 1 de octubre y los empleados no vacunados deberán tomar su licencia por enfermedad o licencia por enfermedad si faltan al trabajo debido al COVID-19. Alaska Airlines introdujo una política similar que entró en vigor el 30 de agosto.
Ambas aerolíneas decidieron no tener un mandato de vacunación, a diferencia de United Airlines. Sin embargo, los cambios en las políticas corporativas son otra táctica para alentar a los trabajadores a vacunarse.
Alaska Airlines ofrece a sus empleados $ 200 si proporcionan evidencia de la vacuna COVID-19 antes del 15 de octubre. Para aquellos que no lo hacen, la compañía asume que no están vacunados y deben usar máscaras en todo momento mientras están en el trabajo. Los empleados no vacunados también deben participar en un “programa de capacitación en vacunación obligatoria”.
Aerolíneas suroeste es otra aerolínea que no requiere que los empleados estén vacunados. Anunció que la compañía daría a los empleados que tuvieran que ser puestos en cuarentena, de forma retrospectiva a partir de enero.
Sin embargo, el programa se suspendió a mediados de junio debido a la disminución de casos de COVID y la disponibilidad de vacunas.
«A medida que los casos de COVID-19 continúan aumentando debido a la variante Delta, Southwest está dando un paso adicional para apoyar a nuestros empleados al introducir un programa de pago de cuarentena», dijo la portavoz Brandy King. La nueva política restablecerá los equilibrios de ocio para los empleados «previamente en cuarentena y responsables de incidentes relacionados con el negocio durante el verano a medida que aumentaron los casos entre la población general de todo el país».
Aerolíneas delta anunció la semana pasada que los trabajadores que no estén vacunados recibirán un suplemento mensual de $ 200 para el seguro médico de la empresa a partir del 1 de noviembre. La compañía también ha decidido suspender la protección salarial para sus empleados no vacunados si están desempleados debido a una infección por COVID.
