EXCLUSIVO: Crisis en el hospital de Torrevieja en la Costa Blanca de España cuando los médicos renunciaron en masa y los pacientes esperaron «hasta 60 horas por una cama»
Los MÉDICOS del hospital más asediado de la Costa Blanca han criticado las pésimas condiciones de trabajo y los vergonzosos niveles de atención.
Le dijeron a la que eran frecuentes las demoras de HASTA 18 HORAS para los pacientes solo para ver al médico en el Hospital de Torrevieja.
Mientras tanto, el departamento de Accidentes y Emergencias (A&E, por sus siglas en inglés) funcionaba con alrededor de ‘un nivel de personal del 50%’, a veces con ‘solo tres médicos’.
Y en un estado de cosas alarmante, podemos revelar que docenas de médicos han renunciado debido a condiciones en las que los pacientes a veces se ven obligados a esperar HASTA 60 HORAS por una cama.
El médico de urgencias José Peris Giner, quien renunció el mes pasado, dijo al que su posición se había vuelto insostenible.
“No creía que pudiera seguir trabajando en esas condiciones”, dijo el médico jefe, que trabajó en el hospital durante 15 años. “Ha llegado al punto de ruptura”.
Continuó: “Cuando recibes a un paciente que ha estado esperando más de ocho horas, es realmente difícil desarrollar una relación con él.
“Todo lo prometido nunca se cumplió. Creo que el director debería renunciar”.
Las cosas se pusieron tan candentes el otoño pasado que hubo que llamar a la policía para calmar a los pacientes enojados que esperaron durante horas para ser atendidos.
los informó el mes pasado cómo una familia sueca estaba tan sorprendida por el trato de su padre, Bo-Eskil Svensson, de 80 años, que lo secuestraron del pabellón y lo llevaron a su casa en Suecia.
En los últimos dos años hemos destacado continuamente el empeoramiento de las condiciones en el hospital.
El doctor Peris confirmó que las cosas se dispararon dramáticamente a partir de 2020 cuando se le dijo a la empresa privada Riviera Salud que perdería su contrato con el gobierno valenciano en 2022.
“Si bien los funcionarios valencianos prometieron que el hospital mejoraría cuando asumieran, eso está lejos de la realidad”, agregó Peris.
De hecho, explicó que los problemas de personal llegaron a un punto crítico en el otoño cuando los médicos y otro personal médico renunciaron antes del cambio.
Su acusación condenatoria fue respaldada por el jefe del sindicato local, el doctor José Manuel Peris.
“Simplemente no hay suficientes médicos y los que están empleados están sobrecargados de trabajo”, dijo.
“Contratan médicos, pero renuncian al instante porque las condiciones de trabajo no son lo suficientemente buenas”.
Agregó que el departamento de A&E estaba trabajando en alrededor del ‘50% del personal necesario’ y esto está causando estrés y depresión entre sus miembros, lo que se traduce en un peor servicio para los pacientes.
“La mayoría de los médicos tienen que trabajar en turnos de 24 horas sin descanso, ocho días al mes, lo cual es ilegal.
“Un paciente puede esperar hasta 18 horas para ser atendido y con la poca cantidad de médicos, es más probable que se cometan errores”.
Agregó que sus miembros tenían que tomar días de enfermedad debido a la depresión y también se jubilaban anticipadamente.
Si bien el Ministerio de Salud de Valencia dice que los tiempos de espera promedio de A&E han disminuido en un 15% desde que se introdujo el plan en junio, los sindicatos descartaron el reclamo.
Insisten en que los pacientes simplemente están siendo respaldados en los pasillos de A&E o en las salas de observación con retrasos de «hasta 60 horas» para una cama de hospital.
Según los gremios médicos, los problemas comenzaron cuando el hospital volvió a la gestión pública en octubre, después de años de disputas políticas.
Anteriormente, el hospital, gestionado por Ribera Salud desde 2006, había aparecido regularmente en las listas de ‘mejores hospitales’ y ganado numerosos premios.
“Es realmente alarmante que hace 15 años era uno de los mejores hospitales de España”, dijo el alcalde de Torrevieja, Eduardo Dolón, al .
“Es un hecho que muchos médicos dejaron promesas incumplidas de excelentes condiciones de trabajo cuando pasó de la gestión privada”, agregó Dolon, quien insistió en que los jefes de los hospitales no informaron a su oficina ni a los medios locales.
El nuevo consejero de Sanidad de Valencia, Miguel Mínguez, se ha comprometido a cambiar la situación y tras presentar un plan de ‘choque’ en los tiempos de espera asegura que ha habido una reducción del 15% en la primera quincena de junio.
Afirma que la fuerte inversión ha llevado a un aumento del personal a 1.793 personas, en comparación con solo 1.043 cuando finalizó el contrato de Ribera.
Sin embargo, a pesar de las continuas solicitudes de respuestas sobre quejas específicas durante las últimas seis semanas, la ha sido totalmente rechazado.
El portavoz del hospital supuestamente tiene Covid desde hace dos meses, mientras que el director ‘no ha estado disponible’ para las solicitudes de los medios.
Las autoridades regionales valencianas no respondieron ni a las llamadas telefónicas ni a los correos electrónicos.
Póngase en contacto con [email protected] con sus historias específicas.
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