La lucha partidista por el mercado laboral de EE. UU. Sacudida por sólidos datos de contratación

Al tratar de retratar el fuerte crecimiento del empleo como un juicio sobre sus políticas económicas el mes pasado, Joe Biden dijo que el debate de un mes sobre por qué las contrataciones no se habían recuperado a pesar del sólido crecimiento de EE. UU. Ahora se resolvió.

El Departamento de Trabajo de Estados Unidos anunció el viernes que se crearon 850.000 puestos de trabajo en junio, muy por encima de las expectativas de los economistas, superando la ganancia revisada al alza de 583.000 en mayo y 278.000 nuevas contrataciones inesperadamente débiles en abril.

Las decepcionantes nuevas contrataciones en abril y mayo provocaron un acalorado debate partidista sobre el plan de estímulo Covid de Biden, y los republicanos argumentaron que los enormes beneficios por desempleo alentaron a los trabajadores a mantenerse al margen.

Docenas de estados liderados por republicanos recortaron los beneficios, argumentando que hacerlo obligaría a los trabajadores a regresar al mercado laboral, ya que muchos empleadores de servicios luchan por reclutar nuevos empleados.

Sin embargo, Biden dijo que las sólidas cifras de salarios no agrícolas del viernes, que incluyeron un aumento del 0.3 por ciento en los salarios promedio por hora de mayo, son evidencia de que tanto la contratación como los salarios han aumentado. En una comparación interanual, el resultado aumentó un 3,6 por ciento.

«La fuerza de nuestra recuperación nos está ayudando a cambiar el guión», dijo Biden después de que se publicaron los números de trabajo. «En lugar de que los trabajadores compitan por trabajos escasos, los empleadores compiten entre sí para atraer trabajadores».

Pero los republicanos se mantuvieron escépticos. Kevin Brady, el republicano de alto rango en el Comité de Medios y Maneras del Redactor de Impuestos, insistió en que los «trabajadores» [are] todavía al borde ”, argumentando que“ los precios suben más rápido que los salarios ”.

Aún así, los analistas se mostraron optimistas sobre las cifras, diciendo que las ganancias tanto en empleos como en salarios estaban más en línea con lo que se esperaría en una fuerte recuperación, a diferencia de las cifras de abril, que sorprendieron a muchos de ellos.

«Fue un informe sólido, [one] Esperan que la reapertura continúe ganando impulso ”, dijo Lee Ferridge, director de estrategia macro para Norteamérica de State Street Global Markets.

Los mercados de valores estadounidenses se recuperaron con los datos y el S&P 500 cerró casi un 0,8 por ciento a otro récord. El mercado de bonos también señaló su aprobación, con los rendimientos de los bonos del gobierno a 10 años cotizando ligeramente a la baja a medida que los inversores se preocuparon menos por la inflación.

A pesar del aumento en las nóminas, el mayor en 10 meses, la tasa de desempleo aumentó levemente a 5.9 por ciento desde 5.8 por ciento en el mes anterior.

El informe de junio aterrizó en una coyuntura crítica para la economía estadounidense. Las relajantes medidas de bloqueo y los generosos programas de estímulo del gobierno han llevado a una sólida recuperación del crecimiento económico este año. Los precios al consumidor de EE. UU. Se han disparado nuevamente debido a que las restricciones de la cadena de suministro han impedido que algunas empresas satisfagan la demanda de los consumidores.

La agobiante escasez de mano de obra también ha paralizado a los empleadores. Si bien algunas empresas culpan a los beneficios de desempleo mejorados de Biden por retrasar la recuperación del empleo, también hay evidencia de que las restricciones al cuidado de los niños y los temores de contraer Covid-19 están impidiendo que las personas regresen al mercado laboral.

Las empresas han comenzado a aumentar los salarios y repartir beneficios para atraer nuevos empleados. El informe del viernes indicó que estas medidas han abordado algunos de los desequilibrios en el mercado laboral.

La contratación fue particularmente fuerte en la industria del ocio y la hostelería con 343.000 nuevos puestos de trabajo creados por mes. El salario medio por hora de estos trabajadores se disparó, con un crecimiento del 2,3 por ciento con respecto al mes anterior para aquellos en puestos no supervisores. Los minoristas también aumentaron su contratación, ocupando 67.000 nuevos puestos. Se observaron mejoras en otros sectores como la educación pública y privada y los servicios profesionales y empresariales.

La construcción fue una de las «debilidades sorprendentes» el mes pasado, dijo Thomas Simons, economista de Jefferies, especialmente dado el auge del mercado inmobiliario estadounidense. El número de puestos de trabajo en la industria se redujo en 7.000 por tercer mes consecutivo de caída. Más que nada, atribuyó la disminución a un «problema de disponibilidad de mano de obra».

La tasa de participación en la fuerza laboral, que rastrea el número de estadounidenses que trabajan o que buscan empleo, se mantuvo estable en 61,6 por ciento en junio. Desde el año pasado ha estado por debajo del 62 por ciento.

«Juega un papel en la narrativa de que hay un bloque de trabajadores que no regresaron a trabajar este verano», dijo Ferridge.

El sólido informe del mercado laboral ayudó a respaldar los argumentos de una cohorte de federales de que la Reserva Federal debería considerar retirar el apoyo monetario si logra «un progreso significativo adicional» hacia una tasa de inflación promedio del 2 por ciento y el pleno empleo. Ese ha sido durante mucho tiempo el umbral para cualquier ajuste al programa mensual de compra de bonos de la Fed por 120.000 millones de dólares.

A pesar de las ganancias en junio, el empleo en Estados Unidos se mantiene muy por debajo de los niveles prepandémicos. Más de 9 millones de personas siguen desempleadas en comparación con 5,7 millones en febrero de 2020.