Debido a que la pandemia ha distorsionado los datos del mercado laboral, es difícil para Estados Unidos medir el crecimiento del empleo.

Cuando el gobierno de Estados Unidos trató de analizar datos distorsionados por la pandemia, subestimó en gran medida la cantidad de empleos creados este año, lo que ha traído nuevos desafíos a los encargados de formular políticas en un entorno económico sumamente turbulento.

Durante 2021, la agencia gubernamental que publica estadísticas de empleo mensuales en los Estados Unidos ha elevado su estimación inicial de crecimiento del empleo en 976.000 puestos de trabajo, que es el nivel más alto de tales ajustes en un año.

Revisar estimaciones pasadas basadas en nuevos datos es una tarea de rutina: las estimaciones iniciales calculadas por la Oficina de Estadísticas Laborales (BLS) se actualizan dos veces, la segunda estimación se publica en el informe de empleo del mes siguiente y la tercera estimación está por debajo Publicada en meses .

Sin embargo, es durante los principales puntos de inflexión económicos que estas cifras no solo son las más difíciles de medir, sino que también se controlan más de cerca. Esto significa que las revisiones de datos que generalmente no se publican con mucha fanfarria de repente tienen el potencial de cambiar significativamente el concepto de salud del mercado laboral y, por lo tanto, cuán afinadas deberían ser las políticas.

«Los fundamentos de la economía han cambiado a un ritmo sin precedentes. En mi vida y en la vida de la mayoría de las personas vivas que vemos hoy … La recuperación económica es tan rápida como lo ha sido desde la primavera de 2020», dijo Zeng. Dijo David Wilcox, jefe del Departamento de Investigación y Estadísticas de la Reserva Federal. «El desafío de la medición económica en un entorno pandémico es enorme».

Los hechos han demostrado que para los economistas que estudian el mercado laboral estadounidense, esta pandemia es un tema especialmente espinoso, porque no solo causa un retraso en la presentación de datos, sino que también distorsiona los ritmos estacionales que generalmente se incluyen en las estimaciones. La enorme magnitud del crecimiento de los salarios durante la recuperación económica también ha planteado desafíos.

Ernie Tedsky, un asesor económico senior de la administración Biden y miembro del Consejo Asesor Económico, dijo: «Están asumiendo una tarea que ya es ardua, por lo que es absolutamente ardua».

Esta dificultad se reflejó una vez más en el último informe de empleo publicado el 3 de diciembre, que mostró que solo se agregaron 210.000 nuevos puestos de trabajo en noviembre. La tasa de desempleo cayó aún más hasta el 4,2%, muy lejos del casi 15% alcanzado el año pasado.

Estos números confunden a los economistas, especialmente por la enorme brecha entre las dos encuestas que componen el informe mensual. La encuesta de «establecimiento» de la compañía mostró que el número de contrataciones se ha desacelerado drásticamente y, a partir de esto, los datos generales de empleo que pueden ser revisados. La encuesta individual de «hogares» utilizada para calcular la tasa de desempleo mostró un aumento de 1,1 millones.

Para complicar aún más la situación, la Oficina de Estadísticas Laborales ha actualizado ampliamente los datos de septiembre y octubre, aumentando el número de personas empleadas a 379.000 en septiembre y 546.000 en octubre. En total, se han restaurado aproximadamente 6 millones de puestos de trabajo en 2021.

«Todo es mucho más grande de lo que solía ser», dijo Stephen Crestol, un economista que ha trabajado en BLS durante más de 30 años. «No estamos acostumbrados».

La tarea de estimar el número de nóminas durante una pandemia se complica por dos factores principales. En primer lugar, cada vez más empresas tardan en enviar las respuestas a la encuesta.

Es difícil para la agencia lograr que las empresas se inscriban Investigación institucional Krestall dijo eso durante la pandemia. Desde febrero del año pasado, todos los estados menos tres han participado voluntariamente.

Incluso si las empresas aceptan completar la encuesta, sus respuestas pueden aparecer después de la fecha límite inicial estimada en el informe de empleo, que se publica el primer viernes del mes.

por Informe de noviembre, El 65,3% de las empresas respondió de manera oportuna, el nivel más bajo reportado en noviembre en más de una década.

Para generar el primer número, BLS calculó los números de nómina esperados para las empresas que aún no han respondido. Las respuestas tardías se incorporaron en revisiones posteriores.

«En un mes normal, su balance final no cambiará mucho», dijo Erica Groshen de la Universidad de Cornell, ex comisionada de BLS. Pero dijo que en un año como 2021, marcado por una rápida recuperación económica, las empresas que responden más lentamente pueden contratar a las más rápidas, lo que lleva a un mayor ajuste al alza.

Los factores de ajuste estacional también dificultan la medición del crecimiento del empleo.

Los economistas prestan mucha atención a los datos «ajustados estacionalmente», porque una vez que eliminamos las frecuentes fluctuaciones en los datos relacionados con eventos como el comienzo del año escolar, estos datos pueden proporcionar la comprensión más directa de las tendencias actuales.

Por ejemplo, en comparación con octubre, las empresas minoristas informaron un aumento de 331.600 empleados en noviembre.Pero la Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU. ajustar Este número ha disminuido porque la contratación en la industria minorista tiende a repuntar antes de que comiencen las vacaciones. La agencia informó que después de tomar en cuenta los ajustes estacionales, la industria “perdió” 20,400 puestos de trabajo.

En general, los datos originales mostraron que la cantidad de empleados en noviembre aumentó en 778,000, y la Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU. La redujo en 568,000, un récord.

«Los patrones estacionales no son ciertas leyes, son solo patrones», dijo Bessie Stevenson, profesora de economía en la Universidad de Michigan y miembro de la CEA durante la administración Obama. «Covid ha hecho más para alterar nuestro modelo de lo que pensaba».

Los factores estacionales se basan en datos de los últimos 10 años, con más peso en los últimos años. En 2020, muchos cambios se consideran valores atípicos y no se incluyen en el modelo de ajuste.

A medida que ingresen nuevos datos, el modelo continuará ajustándose, lo que dará lugar a más revisiones. Nick Bunker, del sitio web de empleo Indeed, dijo: «Cuantos más datos obtenga, afectará su comprensión de las tendencias estacionales pasadas».

La forma en que se desarrolle la nueva variante del coronavirus determinará si la reciente ola de revisiones alcanzará su punto máximo o aumentará a partir de aquí.

Esto es de gran importancia para la Fed. La Fed está prestando mucha atención a la situación del empleo y ha dado luz verde para endurecer la política monetaria el próximo año.

El gobernador de la Fed, Christopher Waller, declaró que la Fed ha complementado su modelo con datos de alta frecuencia y otras fuentes, incluidos los informes semanales de empleo de ADP.

«Cuanto más veamos el futuro recuperándose de la recesión, mejor será el efecto de las técnicas estadísticas», dijo Groschen. «Cuanto más se ve impulsado por nuevas variantes y diferentes respuestas políticas … es más probable que los modelos fallen porque se basan en el pasado».