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COP26: «Por qué abordar la crisis climática y el avance de las mujeres van de la mano»

Igualdad – Para resolver una crisis, lo mejor es buscar la ayuda de aquellos que llevan la peor parte. No lo encontrarás más motivado. Porque las víctimas de los desastres ambientales son designadas por números, con dureza. Las mujeres tienen 14 veces más probabilidades que los hombres de morir en desastres relacionados con el calentamiento global. Alrededor del 80 por ciento de los refugiados climáticos de hoy son mujeres.

También las mujeres gestionan principalmente las tareas del hogar y las tareas del hogar, por lo que primer reciclajeesfuércese por cero desperdicio o haga compras ecológicas.

Por lo tanto, no sorprende que las políticas para abordar el cambio climático sean más estrictas en países donde las mujeres ocupan cargos parlamentarios, como Investigación publicada en Revista Europea de Economía PolíticaIgualmente convincente es que los países con más representación femenina en todos los órganos de gobierno tienen una huella climática más baja, Basado en un artículo de los académicos Laura McKinney y Gregory Fulkerson.

¿Es un error o una provocación?

Es por eso que el 83% de las personas en nuestro Barómetro de desigualdad de género 2021 Los países del G20 dicen que quieren nombrar a más mujeres para puestos clave de acción climática. Sin embargo, en 2019, solo el 12 % de los ministerios de medio ambiente en todo el mundo estaban dirigidos por mujeres, y solo el 21 % de los alcaldes de C40 eran mujeres.

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¿Debe ser un error… o una provocación?

Según una encuesta, el 54 % de las directoras ejecutivas dijeron que habían adoptado objetivos de sostenibilidad más ambiciosos durante la pandemia de Covid-19, en comparación con el 44 % de los directores ejecutivos masculinos. Investigación global realizada por las Naciones Unidas y la consultora Accenture.

Sin embargo, según nuestros datos, la proporción de mujeres en los directorios de las empresas públicas más grandes se ha estancado en un promedio del 22,6 % en los países del G20. Barómetro de desigualdad de género 2021Promedian solo el 30% en puestos de alta dirección.

Como debe saber, a partir de las 9:22 am del 3 de noviembre, las mujeres francesas, que en promedio ganan un 16,5% menos que los hombres, están trabajando gratis. La brecha salarial, equivalente al promedio del G20, se estima en 17%.

Porque las mujeres están al frente de la lucha contra el cambio climático, y porque la COP26, ahora en Glasgow, ha sonado una vez más como una emergencia ambiental, Foro de Mujeres realiza su primera acción y publica una guía específica Dota a empresas, administraciones, organizaciones del sector público y privado de puestos de dirección y medios para actuar en favor de la protección del medio ambiente. Meta: Mejorar su experiencia y comprensión de los desastres que los golpearon en primer lugar, y poder desarrollar políticas que siempre integren parámetros ambientales.

«El siglo XXI necesita el 100% de humanidad»

esta caja de herramientas Se recomiendan cinco palancas de empoderamiento decisivas para estrategias climáticas más efectivas: liderazgo, educación y capacitación continua, acceso a instrumentos, datos y evaluación, y financiamiento. Contiene:

  • Sugerencias y recomendaciones de acción
  • Estudios de casos y comentarios
  • métricas de progreso
  • Recursos en línea y referencias reconocidas

esta guía (Lea y descargue aquí) es una implementación concreta Carta de compromiso para que las mujeres se conviertan en líderes de la acción climática, una iniciativa lanzada por el Foro de Mujeres 2019 en Kioto, 22 años después de la firma de un acuerdo histórico para reducir las emisiones de gases de efecto invernadero. La carta ha sido firmada por más de 500 empresas, instituciones, autoridades y particulares.

Como decimos con motivo de nuestro evento anual Women’s Forum que se llevará a cabo en línea del 15 al 18 de noviembre y en el Carrusel del Louvre en París el 19 de noviembre: «El siglo XXI necesita 100% de humanidad». Nos estamos movilizando para hacerlo realidad.

ver también Huffington Post: la reina Isabel II llama a los líderes a «tomar medidas»

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