La NFL amplía la ‘Regla Looney’; Todos los equipos deben tener ‘Personas diversas’ en el cuerpo técnico ofensivo | Noticias de la NFL
NFL sobre la falta de diversidad en los puestos de entrenador: «Si bien las mejoras conducen a mayores oportunidades para los candidatos de minorías, los resultados son decepcionantes entre los entrenadores en jefe y los coordinadores ofensivos»
Última actualización: 29/03/22 6:46 a. m.
El comisionado de la NFL, Roger Goodell, dijo en el comunicado que los cambios ayudarán a construir «una liga más inclusiva».
La NFL ha anunciado varias resoluciones destinadas a promover la diversidad entre los entrenadores y el personal de la oficina principal, incluido el requisito de que cada club contrate a un «individuo diversificado» como entrenador asistente ofensivo.
El comisionado de la NFL, Roger Goodell, se ha comprometido repetidamente a mejorar la diversidad en la liga, que tiene un 70 por ciento de entrenadores en jefe negros pero abrumadoramente blancos.
Las nuevas medidas aprobadas en la reunión anual de la liga incluyen la expansión de la «Regla Rooney» para incluir a las candidatas y exigir que los 32 equipos tengan puestos de entrenador asistente ofensivo.
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El comisionado de la NFL, Roger Goodell, admite que no han progresado lo suficiente en aumentar la diversidad de entrenadores en jefe en los juegos
«Este individuo recibirá un contrato de un año y trabajará en estrecha colaboración con el entrenador en jefe y el personal ofensivo para ganar experiencia», dijo la NFL en una hoja informativa que describe los cambios. «Creemos que esta resolución los ayudará en gran medida a continuar buscando e identificando diversos candidatos al principio de sus carreras».
La liga proporciona el reembolso de los salarios de los entrenadores hasta por dos años.
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Jeff Reinebold cree que el nivel de propiedad de la NFL debe cambiar para crear oportunidades para los entrenadores de minorías. Esto se produce después de que el exentrenador de los Miami Dolphins, Brian Flores, presentara una demanda contra la NFL por supuestas «políticas de contratación racistas».
La NFL dijo que las personas de color representarán el 39 % de todos los puestos de entrenador en la liga en 2021, frente al 35 % en 2020, pero señaló que «si bien las mejoras han llevado a mayores oportunidades para los candidatos de minorías, los resultados han decepcionado a los entrenadores en jefe y coordinación ofensiva. miembro».
El mes pasado, el entrenador en jefe de los Miami Dolphins, Brian Flores, recientemente despedido, presentó una demanda acusando a la NFL y sus 32 equipos de discriminar a los candidatos negros en puestos de entrenador y gerencia.
Brian Flores demandó a la NFL el mes pasado
Con ocho puestos de entrenador en jefe ocupados este año, Mike McDaniel y Lowe Smith son los únicos candidatos de «diversidad» elegibles para ser contratados. En 2021, uno de los puestos vacantes de entrenador en jefe de la liga tiene solo al candidato minoritario Robert Saleh.
En medio de las críticas de larga data sobre la falta de diversidad en los roles de entrenador y de oficina, la liga también creó un nuevo panel asesor de seis miembros para revisar las políticas de diversidad.
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Good Morning Football ha anunciado el equipo local para la Serie Internacional de la NFL de cinco juegos de la temporada regular de 2022, incluido el primer viaje de los Green Bay Packers a Londres.
La liga dijo que el Comité Asesor de Diversidad de la NFL brindará una «perspectiva externa experta» sobre temas como la diversidad, la equidad y la inclusión en el club.
“Hemos trabajado duro a lo largo de los años y hemos progresado en muchas áreas para garantizar que los empleados y líderes en nuestras oficinas y clubes reflejen la composición racial y de género de Estados Unidos, pero tenemos más trabajo por hacer”, dijo Goodell en un comunicado. declaración. “El trabajo de este estimado equipo nos ayudará a construir una alianza más inclusiva”.
El panel incluyó al exgerente general de los Houston Texans, Rick Smith, el exfiscal general de Nueva Jersey, Peter Harvey, el expresidente y director ejecutivo de McDonald’s, Don Thompson, y otras figuras del mundo empresarial y académico.
