EXCLUSIVO: Los médicos abandonan un hospital en crisis en la Costa Blanca de España a pesar del plan de ‘choque’ que supuestamente reduce los tiempos de espera de emergencia
MÉDICOS siguen dimitiendo del Hospital de Torrevieja alegando malas condiciones laborales, a pesar de una supuesta reducción de los tiempos de espera en urgencias gracias a un plan de ‘choque’.
La Consejería de Sanidad de Valencia afirma que el tiempo medio de espera en urgencias se ha reducido un 15% desde que se introdujo el plan a principios de junio.
Los sindicatos de hospitales descartaron el reclamo, afirmando que los pacientes estaban esperando en los pasillos de emergencias para ser atendidos el lunes con demoras de hasta 60 horas para una cama de hospital.
El estado del servicio de urgencias del Hospital de Torreveija ha sido una de las muchas críticas vertidas por políticos, pacientes y sindicatos médicos al hospital desde que volvió a la gestión pública el pasado mes de octubre.
El contratista Ribera Salud dirigió la instalación desde 2006 con el hospital, que atiende a unas 180.000 personas, apareciendo regularmente en las listas de ‘mejor hospital de España’ y ganando numerosos premios.
Fue visto como un estándar de ‘lazo azul’ para la provisión de salud, pero después de que el gobierno regional de Valencia fuera tomado por una coalición de ‘centro-izquierda’ en 2015, los días de una franquicia privada que administraba los servicios de salud pública estaban contados.
El gobierno aclaró en 2020 que no se renovaría el contrato de Ribera Salud en medio de preocupaciones sobre si se mantendrían los estándares, y fue entonces cuando comenzaron a aparecer los problemas.
El médico de urgencias del Hospital de Torrevieja, José Peris Giner, dimitió a principios de junio.
le dijo a la : “Durante los últimos dos años cuando el hospital estaba gestionado por Riviera Salud, la calidad del servicio decayó porque sabían que iba a ser gestionado por la Generalitat Valenciana”.
“Los funcionarios valencianos prometieron que se mejoraría el hospital, pero eso está lejos de la realidad”.
Los problemas de personal cobraron gran importancia el otoño pasado cuando los médicos y el personal médico renunciaron antes del cambio, con retrasos en las citas y esperas de muchas horas en la sala de emergencias.
Peris Giner dijo: “La razón por la que renuncié este mes fue que no creía que pudiera trabajar en buenas condiciones en ese hospital”.
“Creo que la directora del hospital, Pilar Santos, debería dimitir porque ella es la responsable de lo que está pasando”.
“Cuando recibes a un paciente que ha estado esperando más de ocho horas, es realmente difícil desarrollar una relación con el paciente”.
“Cada vez que hablaba con el director del hospital, nunca se ponía en práctica todo lo que se prometía”.
Las cosas se pusieron tan difíciles en Urgencias el otoño pasado que llamaron a la Guardia Civil para calmar a los pacientes enojados que esperaron durante horas para ser atendidos.
El nuevo ministro de Sanidad de Valencia, Miguel Mínguez, se reunió este sábado por sorpresa con los responsables sanitarios de Torrevieja.
Hablaron sobre el impacto temprano de su plan de ‘choque’ en los tiempos de espera de emergencia con una reducción del 15% en una quincena.
Las autoridades de Valencia dicen que ahora hay 1.793 empleados en el hospital, en comparación con los 1.043 cuando finalizó el contrato de Ribera Salud.
El Hospital de Torrevieja también nombró recientemente a un nuevo Jefe de Servicio para reforzar la dotación de especialistas y ampliar el horario en todos los Puntos de Atención Continuada del centro.
A pesar del aumento en la cantidad de personal, los críticos dicen que todavía hay una gran escasez de médicos.
El delegado local del Sindicato Médico, Dr. José Manuel Peris, dijo a los :: “No hay suficientes médicos y los que están empleados están sobrecargados de trabajo”.
“Contratan médicos, pero renuncian al instante porque las condiciones de trabajo no son lo suficientemente buenas”.
Manuel Peris se refirió a que en Urgencias trabajan la mitad de los médicos necesarios pero optó por no culpar a la directora del hospital, Pilar Santos.
“Ella está tratando de hacer todo lo que puede, pero los únicos culpables son del gobierno valenciano”.
Manuel Peris dijo que el exceso de trabajo está causando estrés y depresión entre sus miembros, lo que se traduce en un peor servicio para los pacientes.
“Un paciente puede esperar hasta 18 horas para ser atendido y con la poca cantidad de médicos, es más probable que se cometan errores”.
Agregó que sus miembros tenían que tomar días de enfermedad debido a la depresión y también se jubilaban anticipadamente.
El alcalde de Torrevieja, Eduardo Dolón, se hizo eco del punto sobre la escasez de médicos.
“El área más afectada del hospital son las emergencias, pero también en otros departamentos, ya que los pacientes esperan mucho tiempo para ser atendidos”, dijo a la agencia. .
“Muchos médicos dejaron promesas incumplidas de excelentes condiciones de trabajo cuando cambió de gestión privada”, agregó Dolon.
El alcalde también denunció que no tiene noticias de la dirección del hospital sobre lo que está pasando y que tampoco hablarán con los medios.
los ha pedido respuesta a la dirección del Departamento de Salud de Torrevieja y le han prometido una entrevista a principios de julio.
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