Elon Musk planea reducir los empleos de Twitter a la mitad para reducir costos
Musk y un equipo de asesores han estado sopesando escenarios para una serie de despidos y otros cambios de política.
Elon Musk planea eliminar alrededor de 3.700 puestos de trabajo en Twitter Inc., o la mitad de la fuerza laboral de la empresa de redes sociales, para reducir los costos después de su adquisición por 44.000 millones de dólares, según personas familiarizadas con el asunto.
El nuevo propietario de Twitter tiene la intención de notificar a los empleados afectados el viernes, dijeron las personas, que hablaron bajo condición de anonimato para discutir los planes privados. Musk también tiene la intención de revertir la política existente de «trabajar desde cualquier lugar» de la compañía y exigir que los empleados restantes se presenten en la oficina, aunque puede haber algunas excepciones, dijeron las personas.
Musk y un equipo de asesores han estado sopesando una variedad de opciones para los despidos y otros cambios de política en Twitter en San Francisco, dijeron las personas, y agregaron que los términos de los despidos aún podrían cambiar. En un escenario bajo consideración, los trabajadores despedidos recibirían 60 días de indemnización por despido, dijeron dos de las personas.
Después de que se procesaron los despidos, el director de contabilidad de Twitter, Robert Kayden, dejó la empresa, lo que lo convirtió en uno de los últimos exejecutivos de Musk en irse, según personas familiarizadas con el asunto.
Un portavoz de Twitter no respondió de inmediato a una solicitud de comentarios.
Musk está bajo presión para encontrar formas de reducir costos, por lo que dice que está pagando de más. Justo cuando el mercado se desplomaba, el multimillonario acordó pagar 54,20 dólares por acción en abril. Luego pasó meses tratando de retractarse del trato, alegando que la compañía lo engañó sobre la prevalencia de cuentas falsas. Twitter demandó para obligar a Musk a cumplir con su acuerdo, y en las últimas semanas Musk capituló y renunció para cerrar el trato en los términos acordados. El acuerdo de privatización se cerró el jueves.
Desde que Musk asumió e inmediatamente despidió a la mayoría de los ejecutivos, incluido el director ejecutivo Parag Agrawal, el tesorero Ned Siegel y los altos funcionarios legales Vijaya Gard y Sean Edgeter, los empleados de Twitter se han estado preparando para los despidos desde que se hicieron cargo del equipo. En los días siguientes, otras salidas incluyeron a la Directora de Marketing Leslie Berland, la Directora de Clientes Sarah Personette y el Vicepresidente de Soluciones Globales para Clientes Jean-Philippe Maheu.
Musk se hace llamar «Chief Twit» en su biografía en la red social. Bloomberg informó anteriormente que se desempeñaría personalmente como director ejecutivo interino. También disolvió el directorio de la empresa y se convirtió en director único, que luego dijo que era «solo temporal».
Durante el fin de semana, varios directores y puestos de vicepresidente fueron despedidos, dijeron personas familiarizadas con el asunto. Se pidió a otros líderes que hicieran listas de posibles despidos en sus equipos, dijeron las personas.
Se pidió a los miembros senior del equipo de producto que redujeran la plantilla en un 50%, dijo esta semana una persona familiarizada con el asunto. Ingenieros y empleados de nivel ejecutivo del fabricante de automóviles Tesla, también dirigido por Musk, revisaron las listas, dijo la persona. La lista de despidos se desarrolló y clasificó en función de las contribuciones de las personas al código de Twitter durante su permanencia en la empresa, dijeron las personas. La evaluación fue realizada por personal de Tesla y gerentes de Twitter.
Los temores de despidos masivos comenzaron a aumentar antes de la adquisición de Musk, cuando se les dijo a los inversores potenciales que recortaría el 75% de su fuerza laboral, lo que elevaría la fuerza laboral a alrededor de 7500 para fines de 2021. Musk luego negó que los despidos fueran tan profundos.
En las últimas semanas, Musk ha comenzado a insinuar sus prioridades de personal, diciendo que quiere centrarse en los productos principales. «La ingeniería de software, las operaciones de servidor y el diseño dominarán», tuiteó a principios de octubre.
Musk también está trabajando para generar más ingresos. La compañía comenzará a cobrar tarifas de verificación pronto.
Las insignias serán parte de una suscripción de $8 al mes que podría estar disponible el lunes, según personas familiarizadas con el asunto. Los usuarios que ya tienen una credencial de verificación azul tendrán un período de gracia de varios meses antes de que deban pagar la credencial o la pierdan, dijo una de las personas, que solicitó el anonimato para discutir los planes para mantenerla privada.
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