Amazon está contratando a 55.000 expertos en TI en todo el mundo, la feria de empleo comienza el 15 de septiembre

Amazon.com Inc planea contratar a 55.000 personas en todo el mundo para funciones corporativas y tecnológicas en los próximos meses, dijo a Reuters el director ejecutivo Andy Jassy.

Eso es más de un tercio de la fuerza laboral de Google al 30 de junio y casi todo Facebook.

Jassy dijo en su primera entrevista de prensa desde que ascendió al puesto más alto de Amazon en julio, la compañía necesitaba más potencia de fuego para mantenerse al día con la demanda en el sector minorista, la nube y la publicidad, entre otros. Dijo que la nueva apuesta de la compañía para poner satélites en órbita para expandir el acceso de banda ancha se llama Proyecto Kuiper https://www.reuters.com/article/us-usa-amazon-broadband/taking-on-spacex -amazon-to-invest -10 mil millones en el plan de banda ancha satelital idUSKCN24V3F2, también requeriría muchas nuevas contrataciones.

Con la feria de empleo anual de Amazon programada para comenzar el 15 de septiembre, Jassy espera que ahora sea un buen momento para reclutar. «Hay tantos trabajos desplazados o cambiados durante la pandemia y hay tanta gente pensando en otros y nuevos trabajos», dijo Jassy, ​​quien citó una encuesta estadounidense de PwC que decía que el 65% de las veces los trabajadores querían una nueva apariencia. .

«Es parte de lo que creemos que el ‘Día de las Carreras https://www.amazoncareerday.com’ es tan oportuno y tan útil», dijo. Las nuevas contrataciones representarían un aumento del 20 por ciento en la tecnología y la fuerza laboral corporativa de Amazon, que actualmente cuenta con alrededor de 275.000 en todo el mundo, dijo la compañía.

El movimiento de Amazon, solo el último frenesí laboral que ha comenzado, sigue un período de escrutinio más profundo de sus prácticas laborales y la oposición de la Hermandad Internacional de Teamsters. A principios de este año, un intento fallido de algunos empleados de Alabama de organizarse mostró el oneroso trabajo de almacén de Amazon y su postura agresiva contra los sindicatos. Después de esa batalla, Jeff Bezos, el CEO que sucedió a Jassy, ​​dijo que Amazon necesitaba una mejor visión para sus empleados.

Cuando se le preguntó cómo podía transformar la sofisticada cultura del lugar de trabajo de Amazon, Jassy dijo que su fuerte enfoque en el cliente y su ingenio habían permitido mejoras.

«Todos en la empresa tienen la libertad, y realmente la expectativa, de examinar críticamente cómo se puede mejorar y luego encontrar formas de hacerlo mejor».

Los puestos que Amazon comercializa incluyen puestos en ingeniería, ciencia de la investigación y robótica.

En una reapertura de la economía estadounidense y un mercado laboral ajustado, algunas empresas están luchando por cubrir las vacantes y mantener el equilibrio entre el trabajo a distancia y presencial. No estaba claro cuántos de los trabajos de Amazon, como ingenieros competitivos, han estado abiertos durante algún tiempo.

Amazon, que anteriormente había promovido una “cultura centrada en la oficina”, luego retiró su visión y, a partir del próximo año, ofreció a sus empleados la oportunidad de pasar solo tres días a la semana en persona en sus oficinas.

Amazon ya es el segundo empleador privado más grande de EE. UU. Y contrató a más de 500.000 personas en 2020, principalmente en operaciones de almacén y entrega. Esta área ha tenido ventas significativas.

La compañía está invirtiendo fuertemente en la construcción de más almacenes y en el aumento de los salarios para atraer trabajadores y satisfacer la fuerte demanda de los compradores que buscan que los productos se entreguen en sus hogares. Jassy dijo que Amazon es «muy competitivo en el lado de la compensación». Dijo: «Estamos por delante del juego con el salario mínimo de $ 15», y para algunos estados el salario inicial promedio es de $ 17 la hora.

De los más de 55.000 puestos de trabajo que Jassy ha anunciado, más de 40.000 estarán en los Estados Unidos, mientras que otros estarán en países como India, Alemania y Japón.

Amazon ya había prometido un gran frenesí de contratación de tecnología en 2017 cuando buscaba una ubicación para su segunda sede. Funcionarios de ciudades y estados de América del Norte elogiaron a la empresa por sus empleos y el dinero de los impuestos.

Arlington, Virginia, el ganador del concurso «HQ2», que hasta ahora tiene una pequeña fracción de los 25,000 rollos que Amazon le ha prometido durante una década, actualmente tiene alrededor de 2,800 vacantes. La ciudad de Bellevue, donde Amazon está creciendo cerca de su ciudad natal de Seattle, tiene otros 2.000.

La feria de carreras será global. Eso fue después de que Amazon atacara a 22.000 personas de la India, incluso fuera de Estados Unidos, el año pasado, dijo Jassy.

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