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Una bestia del trabajo podría evitar que las personas dejen sus trabajos, dicen los expertos

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Asesor laboral y ex vicepresidente de Twitter Bruce Daisley dice que mantener amistades saludables en el trabajo puede motivar a las personas a seguir empleadas en una empresa. En su newsletter, «Trabajando mejor», Daisley explicó que las amistades en el lugar de trabajo se crean a través de un «sentido de experiencia compartida». Las personas que trabajan juntas todos los días comparten el mismo espacio y encuentros con los demás. Por lo tanto, se están acercando más y hay datos que respaldan esta teoría.

En 2018, Gallup reportó que 63% de mujeres aquellos que tenían una bestia de trabajo tenían más del doble de probabilidades de ser empleados durante las horas de trabajo. Sin embargo, investigaciones recientes han demostrado que, si bien los amigos cercanos mantienen a los empleados en el trabajo, muchos aún no logran desarrollar este tipo de relaciones con los gerentes.

El más joven Investigación de Randstad Note que 62% de los empleados entre 25 y 34 años No se sienta apreciado por el liderazgo y planee buscar en otra parte. Esto está muy lejos de un estudio similar en Diciembre de 2020 encontrado que 71% de los empleados se sintieron «apoyados emocionalmente» por sus empleadores.

Jacques van den Broek, director ejecutivo de Randstad dice que los gerentes deben tomar nota de esto y tratar de estar más cerca de sus empleados aunque sean «el jefe». Afirma que trabaja duro para inculcar este sentido de amistad con sus compañeros de trabajo.

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«Si me respetas y yo te respeto y me preocupo por quién eres como persona … también obtenemos mejores resultados».

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