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Huelga de maestros de Sacramento, continúa la huelga de Minneapolis

(AP) – Miles de maestros y otros trabajadores escolares en Sacramento renunciaron el miércoles cuando la capital de California se convirtió este mes en el segundo distrito universitario de EE. UU. en cerrar debido a la escasez de salarios y personal desde Minneapolis. La huelga de maestros entró en su tercera semana.

La disputa entre Sacramento y Minneapolis, Donde se fueron los maestros el 8 de marzomientras los distritos escolares de todo el país lidian con el impacto de la pandemia de coronavirus y los recursos limitados.

Por todo el país, Los trabajadores sindicalizados están aprovechando la oportunidad Consiste en un mercado laboral ajustado para restaurar parte del poder que creen que se ha perdido en las últimas décadas porque Los sindicatos se reducen en tamaño e influenciaLos expertos esperan ver más conflictos laborales a medida que el país sale de la pandemia.

Esta Distrito Escolar Unificado de Sacramento El miércoles se cancelaron las clases en 76 de sus escuelas, lo que afectó a 43.000 estudiantes tras el fracaso de las conversaciones con el gobierno. Asociación de Maestros de la Ciudad de Sacramento y Sindicato Internacional de Empleados de Servicio Local 1021.

A principios de este mes, el sindicato que representa a 2.800 maestros y 1.800 miembros del personal escolar votó abrumadoramente a favor de la huelga. A pesar de la financiación federal y un superávit presupuestario regional, Sacramento sufre una grave escasez de personal, dicen los maestros.

«Las prioridades del distrito están fuera de lugar y no hay sentido de urgencia», dijo el presidente del sindicato de maestros, David Fisher.

El portavoz del sindicato, Steve Smith, dijo que las acciones industriales eran parte de una tendencia nacional que comenzó con la pandemia. sindicato de trabajadores de californiaque incluye SEIU Local 1021.

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«Los trabajadores están realmente hartos del mal trato, la falta general de seguridad, los bajos salarios. Muchos de ellos son trabajadores esenciales que realmente están dando un paso adelante para mantener nuestra economía en los momentos más difíciles», dijo Smith. .

Bradley Mariano, profesor de política educativa en la Universidad de Nevada, Las Vegas, que estudia los sindicatos de docentes y la negociación colectiva, dijo que las huelgas de docentes iban en aumento antes de la pandemia y que quería ver empleos en la educación. Los críticos vuelven a hacer más ruido después de una dos años estresantes.

«Un mercado laboral ajustado crea poder de negociación», dijo Mariano, y agregó: «Los distritos escolares están diciendo: ‘Es difícil dotar de personal a las aulas en este momento’. Sea cierto o no, esta percepción crea un mayor poder de negociación para los sindicatos de docentes. El poder de negociación de los salarios de los maestros”.

En otras partes del norte de California, los maestros en el área de Diablo del Área de la Bahía de San Francisco llegaron a un acuerdo tentativo el sábado. En el distrito Cotati-Rohnert Park del condado de Sonoma, los maestros regresaron a trabajar el jueves pasado después de una huelga de seis días. Los portavoces de los dos sindicatos de educadores más grandes del país dijeron que no estaban al tanto de otras huelgas de maestros inminentes.

El distrito de Sacramento dice que su aumento propuesto del 2 por ciento es asequible. También ofrece pagar el 100% del costo del seguro médico.

Más de 4500 educadores y personal de apoyo siguen en huelga en Minneapolis, donde las negociaciones suelen ser feroces.Habla sobre salario, tamaño de la clase y mejor apoyo a la salud mental Para los 29,000 estudiantes del distrito, no hubo avance.

“Esperaremos hasta que terminemos”, dijo Sean Laden, líder de la Federación de Maestros de Minneapolis, en un video el martes.

los líderes sindicales tienen persiste en El distrito de Minneapolis está repleto de efectivo, gracias en parte a un fondo de ayuda para la pandemia, mientras que los administradores dicen que no. El distrito dijo que la «última, mejor y última oferta» hecha esta semana requeriría al menos $10 millones en recortes presupuestarios.

En un mensaje de video el martes, el presidente de la junta escolar, Kim Ellison, lo calificó como «una propuesta sólida» que aumenta significativamente los salarios y debería ser suficiente para «encontrar un acuerdo de beneficio mutuo que permita que nuestros niños regresen a la escuela lo antes posible».

Mariano dijo que la entrada de fondos federales ha hecho que los presupuestos de los distritos escolares de todo el país se vean mejor, pero los administradores se han mostrado reacios a usar esos fondos a corto plazo para aumentos salariales a largo plazo.

Los administradores de Minneapolis señalan que aproximadamente $70 millones en ayuda federal en su presupuesto es un fondo único que, si se usa en deuda a largo plazo, se verá obligado a hacer dolorosos recortes cuando se agote el dinero.

El alcalde de Sacramento, Darrell Steinberg, quien ayudó a romper el punto muerto entre los maestros y el distrito escolar en 2017, instó a ambas partes a hacer todo lo posible para poner fin a la huelga de inmediato.

“Los niños han faltado a la escuela lo suficiente. Su educación y salud mental están en riesgo. Si los adultos continúan peleando entre sí, seguirán sufriendo”, dijo Steinberg en un comunicado el miércoles.

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