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Los empleados de Activision Blizzard se remontan a las acusaciones de sexismo desenfrenado

empleado de El gigante de los juegos Activision Blizzard realizó una huelga hoy para poner fin a una semana de tensiones crecientes sobre cómo los ejecutivos han lidiado con las acusaciones de discriminación y acoso sexual en la compañía de 10,000 personas.

Fuera de la oficina de Activision Blizzard en Irvine, California, los empleados sostenían carteles que decían «Cree en las mujeres», «Comprométete con la igualdad», «Privilegio masculino de Nerf» y «Lucha contra los malos en el juego / Lucha contra los malos IRL» el miércoles por la mañana. Los coches circulaban con bocinas. En línea, el hashtag #ActiBlizzWalkout fue popular entre los fanáticos de títulos como Mundo de Warcraft y Supervisión expresó un apoyo abrumador, incluidas las promesas de boicotear los Juegos por el día en solidaridad.

Un organizador dijo que unas 500 personas asistieron al evento de huelga. Un número desconocido de otros empleados participó de forma remota en el paro laboral.

«Amamos nuestros trabajos, pero nuestros trabajos no nos aman», dijo un representante de Activision. CON CABLE antes de la huelga. «Y eso duele. Así que intentemos cambiar eso «.

La huelga de hoy fue impulsada en parte por la respuesta de los líderes de Activision Blizzard a una demanda explosiva del Departamento de Vivienda y Empleo Justo de California la semana pasada. La demanda alega una desigualdad desenfrenada en el lugar de trabajo, desde un salario desigual por un trabajo similar hasta una cultura de liderazgo que permite el acoso sexual e incluso toma represalias contra las mujeres que se han presentado.

En respuesta, Activision Blizzard emitió un comunicado diciendo que valora la diversidad, pero también criticó la investigación de dos años del DFEH como «comportamiento irresponsable de burócratas estatales irresponsables que están expulsando a muchas de las mejores empresas del estado de California». Fran Townsend, director de cumplimiento de Activision Blizzard y ex asesor de seguridad de George W. Bush, adoptó el mismo tono. En una carta que envió al personal la semana pasada, recibido de AxiosElla describió la demanda como «genuinamente meritoria e irresponsable» y las acusaciones que contenía como «objetivamente incorrectas» o «antiguas». También dijo que estaba «orgullosa» de ser parte de una empresa que tiene un «enfoque duro para los entornos laborales inapropiados u hostiles». El presidente de la compañía, J. Allen Brack, mencionado en la demanda, describió las acusaciones en otro correo electrónico interno como «extremadamente preocupantes». desde Bloomberg.

Foto: Alex Welsh
Foto: Alex Welsh

Los empleados, especialmente aquellos con experiencia personal de acoso sexual y discriminación en la empresa, estaban molestos por lo que pensaban que eran reacciones empáticas, incluso negativas. Los empleados de Activision Blizzard emitieron una carta abierta el lunes condenando las declaraciones de los líderes, calificándolas de «horribles y ofensivas por todo lo que creemos que nuestra empresa debería defender». La carta encontró que los empleados habían perdido la fe en que «los ejecutivos anteponen la seguridad de los empleados a sus propios intereses» e instó a Townsend a renunciar como patrocinador ejecutivo de ABK Women’s Network. Para el martes por la noche, la carta tenía más de 3.200 firmas de empleados actuales y anteriores.

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«La demanda ha sacado a la luz sentimientos de aislamiento entre las personas que se han sentido solas durante mucho tiempo o que pueden resultar en represalias», dijo el funcionario de Activision y representante del movimiento de paro laboral, quien es anónimo por temor a las consecuencias. «Creo que le da voz a los que no la tienen». Para apoyar a estas personas, los empleados de Blizzard, Activision y King, todos bajo el paraguas de Activision Blizzard, comenzaron a organizarse.

«El movimiento fue a nivel de toda la empresa, un esfuerzo conjunto de cientos y cientos de personas», dijo un empleado de Blizzard y representante del movimiento de huelga. CON CABLE. El empleado agrega que actualmente no hay discusión sobre la formación de sindicatos. Los organizadores anunciaron la huelga el martes. También publicaron una carta de intención para la acción, así como varias solicitudes, que incluyen: divulgación de datos de compensación de empleados para garantizar un pago justo; Reclutar pautas que promuevan mejor la diversidad; y el establecimiento de un grupo de trabajo externo, seleccionado por el personal, para examinar los recursos humanos y el personal administrativo.

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