Experiencia misionera LGBTQ+ en el extranjero –

A medida que los cambios sociales arrastran a los ministerios de Asuntos Exteriores de todo el mundo hacia el siglo XXI, están empezando a surgir diplomáticos lesbianas, gays, bisexuales, transgénero y queer (LGBTQ+) de alto perfil.

En 2014, la cónsul general británica en Hong Kong y Macao se casó con su marido en Hong Kong. Uno de los primeros matrimonios entre personas del mismo sexo celebrado en la embajada británica en Beijing. La embajadora de Nueva Zelanda en Corea del Sur presentó a su marido al entonces presidente Moon Jae-in en 2018. Primera pareja diplomática del mismo sexo visita Cheong Wa Dae. En 2022, Wong, la ministra australiana lesbiana y ministra lesbiana con más años en el cargo, comenzó su histórico nombramiento como ministra de Relaciones Exteriores visitando “Todos los miembros del Foro de las Islas del Pacífico y todos los miembros de la ASEAN” (excluido Myanmar) envía una señal clara de que el cambio de gobierno ha revitalizado el compromiso de la política exterior de Australia con la región.

Las misiones diplomáticas en todo el mundo podrían beneficiarse al reflejar con mayor precisión a las personas que representan en el extranjero. Este es un reconocimiento de la realidad: las personas LGBTQ+ existen, están trabajando y han estado trabajando en el Servicio Exterior, y sus carreras enfrentan desafíos y oportunidades diferentes a las de sus colegas heterosexuales. Están aquí, son geniales, tienen recepciones para establecer contactos en la embajada; acostúmbrate.

Cómo exactamente las personas LGBTQ+ experimentan la diplomacia es el tema de mi proyecto de doctorado, actualmente en curso en la Escuela Coral Bell de Asuntos Asia-Pacífico de la Universidad Nacional de Australia. Cuando comenzó la recopilación de datos y hablé con diplomáticos LGBTQ+, surgieron algunas tendencias empíricas.

hostilidad histórica

La publicidad y la “salida del armario” de los diplomáticos LGBTQ+ han existido desde “susto lavanda» A mediados del siglo XX, los gays y las lesbianas fueron institucionalizados en el servicio público. Si bien es difícil determinar las cifras exactas, las estimaciones incluyen despidos masivos de entre 7.000 y 10.000 empleados federales estadounidenses.

Estos problemas se ven exacerbados por otras prácticas discriminatorias de contratación y despido en los ministerios de Asuntos Exteriores de todo el mundo. Por ejemplo, la «prohibición de matrimonio» de la Commonwealth de Australia y la política de inmigración de la Australia Blanca aseguraron que las instituciones federales permanecieran estáticamente blancas y masculinas, a pesar de la entrada significativa de mujeres a la fuerza laboral y el aumento de la inmigración cultural y lingüísticamente diversa (CALD).

Las políticas reactivas para abordar estas disparidades han tenido distintos éxitos, y 60 años después, los datos públicos muestran un gran número de personas LGBTQ+ en los servicios públicos a nivel internacional, con 8% Entre los funcionarios australianos, 6,1% de los funcionarios británicos, casi 7% Empleados federales de EE. UU. que se identifican como LGBTQ+ (excluidos los datos sobre personas trans del Reino Unido, que no se recopilan).

Dado que las agencias no están dispuestas a realizar cambios estructurales significativos, sigue siendo posible, si no imposible, que políticas anacrónicas sigan obstaculizando las carreras de diversos diplomáticos.

Diplomáticos «fuera»

Los deberes internacionales requieren que un diplomático actúe como representante en el extranjero, una función que rara vez finaliza a las 5 de la tarde de un día laborable. Desde residencias diplomáticas hasta funciones de embajada y diálogos regionales, la diplomacia es también una profesión altamente social, y las relaciones bilaterales desempeñan un papel insignificante en la relación profesional entre diplomáticos.

Las personas LGBTQ+ enfrentan muchas consideraciones al ingresar a este entorno, especialmente la intersección de diferentes interpretaciones culturales y consideraciones legales de la identidad LGBTQ+.En Asia y el Pacífico, 27 jurisdicciones Penalizar el comportamiento sexual entre personas del mismo sexo, es legalmente posible ser condenado a muerte12. Si bien la inmunidad diplomática brinda protección legal a los funcionarios LGBTQ+, no protege contra la homofobia o la transfobia en la cultura y la sociedad. Sin el apoyo u orientación institucional adecuada, esto puede poner a prueba las relaciones con el personal local, complicar las funciones sociales diplomáticas, retrasar las visas de cónyuges o miembros de la familia (MoH) y hacer que los países anfitriones se sientan incómodos con la diplomacia trans o no binaria. de la identidad de género de un oficial, o exigir a los diplomáticos que compartimenten sus vidas románticas o sexuales mientras están de servicio.

El Ministerio de Asuntos Exteriores también está lleno de zonas grises en materia de políticas: no existe una política ni orientación clara sobre el apoyo a los diplomáticos LGBTQ+. Esto puede conducir a una cultura de embajada familiar para muchos lectores: una misión “territorial”, en la que el director o el adjunto establecen estándares y mejores prácticas. En algunos puestos, esto ayuda a brindar un enorme apoyo patrimonial a los diplomáticos LGBTQ+. En otros casos, se utilizan políticas ambiguas para culpar únicamente a cómo navegar este tenso entorno legal y social, aumentando la probabilidad de agotamiento y socavando la eficacia diplomática de la misión.

Es hora de ser escuchado

Si bien las historias de jefes de misión que se casan en el trabajo, o el éxito del primer ministro de Asuntos Exteriores abiertamente gay de Australia, pueden ilustrar el progreso que han logrado algunos diplomáticos LGBTQ+, tampoco describen la experiencia de muchos diplomáticos que se encuentran en el inicio o en la mitad de su carrera. La carga para el departamento es mucho menor. Para muchos de estos diplomáticos, su orientación sexual o identidad de género aún debe gestionarse o mantenerse en secreto.

También es importante reconocer que el concepto de «salir del armario» una vez y luego vivir «al descubierto» es culturalmente complicado.como Katherine Cornell argumentóun cálculo binario de la sexualidad como “cerrada” o “fuera”, fijando la sexualidad como “estática, inflexible…”.[ing] Se ejerce una presión indebida sobre quienes no pueden soportar el riesgo de revelar su orientación sexual. »

En los países que castigan la atracción hacia personas del mismo sexo, las personas LGBTQ+ existen en todos los ámbitos de la sociedad simplemente porque las restricciones legales nunca impedirán la creación de personas LGBTQ+. Sin embargo, la discriminación social y cultural tendrá un impacto negativo en el bienestar y los medios de vida de las personas LGBTQ+, algunas de las cuales son diplomáticas que representan intereses nacionales.

Las experiencias de los diplomáticos LGBTQ+ fueron el tema de mi tesis doctoral. Se trata de un área muy poco investigada, y las contribuciones de los diplomáticos LGBTQ+ proporcionarán datos cualitativos muy necesarios para trazar un mapa preciso de la diplomacia del siglo XXI. Experiencias positivas, negativas o simplemente interesantes: estoy escuchando.

Si su historia ayudaría en esta investigación, considere completarla esta encuesta o Concertar una entrevista – Su información es confidencial, anónima y completamente voluntaria.