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El 54 por ciento de los estadounidenses consideraría dejar una empresa si no se pronunciara en contra de la injusticia racial.

El 54 por ciento de los estadounidenses dice que consideraría dejar una empresa si no se pronunciara en contra de la injusticia racial.

Cómo el mundo recuerda las vidas de los policías asesinados George FloydLos estadounidenses son más conscientes de la injusticia racial en Estados Unidos, según un nuevo informe de la firma de estrategia Paradigm for Diversity, Justice and Inclusion. También quieren saber que las empresas para las que trabajan están actuando.

CNBC informa que la encuesta de Harris entrevistó a más de 2,000 adultos. Los resultados mostraron que el 69 por ciento de los estadounidenses cree que la injusticia racial es un problema en los Estados Unidos, y el 60 por ciento cree que la injusticia racial es un problema mayor de lo que pensaban.

La encuesta no muestra el desglose racial de los encuestados.

El sesenta y ocho por ciento dijo que la injusticia racial debería discutirse en el trabajo, y el 54 por ciento dijo que consideraría dejar una organización o trabajo si no hablara directamente contra la injusticia racial.

«Lo que hemos visto es que después del asesinato y las protestas de George Floyd y de todas las conversaciones que tuvieron lugar, ha habido un aumento general de la conciencia de cómo las injusticias racistas realmente impregnan nuestra sociedad y nuestro mundo», dijo Evelyn Carter, psicóloga social y directora ejecutiva de Paradigma, CNBC le dice a Make It. «Esto era conocido por la gente, en su mayoría negros y algunos blancos, pero hablaban o susurraban sobre ello a puerta cerrada».

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